Да, для «тушения пожаров» привлекаются как что должен делать тимлид правило «ветераны» на овертайм, а они сами могут быстро оценить сложность и релевантность задачи, и сами же будут разбирать таски. Но тут еще один момент — часто «ветераны» могут отказаться от выбора таска без какого-либо последствия. Мне кажется, вы путаете оспаривание самой цели (технического решения) с обсуждение граничных условий, в которых описанное вами техническое решение будет работать. У кого-то был опыт ухода с пути менеджера на тех путь обратно, например с Engineering manager, VP, CTO, Head, Director назад в Tech Lead, Staff, Principal, Architect? Конечно на большинство этих вопросов знает ответ Google.
А что дальше? Куди расти senior?
- Он должен быть достаточно сильным инженером, способным ответить на любой технический вопрос (неважно клиента или команды).
- Если же вы хотите развиваться и развиваться именно в экспертной области, то следующий шаг — техлид.
- У каждого по-разному приходит понимание, что он хочет быть руководителем.
- Для техлида — это очень важно, ибо на вас будут ориентироваться другие разработчики команды.
- К сожалению, синяя изолента иногда вылазит за пределы даже одного сервиса в SOA, и это непосредственным образом начинает влиять на гибкость и масштабируемость всей системы.
Он обеспечивает согласованность в команде, помогает решать сложные технические вопросы и обеспечивает высокие стандарты качества и безопасности продукта. Таким образом, техническое лидерство играет ключевую роль в успешной разработке программного обеспечения, обеспечивая высокий уровень профессионализма и эффективность команды разработчиков. Техлид выступает связующим звеном между технической командой и другими отделами компании.
Плюсы и минусы должности Team Lead
Если у клиента семь пятниц в неделю, страдать от этого имеют тимлиды и PM, но не команда. Определенный период времени статьи в блог писала только я, с руководителем согласовывала темы. Не имея опыта в маркетинге, чувствовала большую ответственность за материалы, которые выпускаю.
Кому не подходит должность Team Lead
Техлид может углубляться в техническую часть — например, уйти в экстремальное программирование. Для того, чтобы специалисты мыслили в одном направлении, ими нужно эффективно руководить. После того как вы несколько лет проработали синьором девелопером, если у вас высокий уровень ответственности и вы хотите идти по дороге руководителя, тогда следующий шаг — стать тимлидом. Тимлид — должность, которая находится на стыке технической и менеджерской работы. Именно находясь на этой должности, вы можете посмотреть, какая из половины ваших обязанностей вам ближе — обязанности по руководству или обязанности по разработке. Я в этот момент и обнаружил, что мне больше нравится руководство.
Карьера team leader: подробный план действий
Это включает в себя отслеживание развития поисковых систем и их алгоритмов, новых подходов в SEO, появление новых перспективных инструментов на рынке. Тимлид лучше всех знает потребности коллектива и сотрудничает с отделом кадров для поиска подходящих кандидатов на соответствующие должности. Он должен уметь подбирать квалифицированный персонал для выполнения самых различных задач, определять сильные и слабые стороны кандидатов, участвовать в собеседованиях. Именно лидер команды оценивает результаты работы и вносит коррективы относительно улучшений. Он создает процесс документирования, журнал рисков и любую другую необходимую отчетность, а также принимает участие в совещаниях, чтобы продемонстрировать обновления по проекту. Бизнес-консультант Джим Коллинз более пяти лет анализировал прорывные компании вроде Gillette и Philip Morris.
Полезные вопросы для собеседования тимлида
На украинском рынке бизнес-аналитик — это больше про IT. Но в целом, профессия не ограничивается одной лишь разработкой. Там это человек, работающий на enterprise-платформах и предприятиях, который помогает бизнесу имплементировать и находить ключевые решения бизнес-задач. У нас BA — это специалист, который предлагает IT решения для закрытия бизнес-потребностей. Поэтому, если у вас есть доменные знания в любых областях, они точно пригодятся, если вы захотите переходить в бизнес-анализ. Разумеется, когда мы договорились о моем внутреннем свитчинге, мне не хватало доскональных знаний по бизнес-анализу.
Кто такой Team Lead? Что нужно для работы и какой путь придется преодолеть?
А ты как Team Lead можешь попытаться решить эти проблемы. Или объяснить почему некоторые вещи не могут быть сделаны так, как хочет человек — такое тоже бывает. Но даже если ты не можешь решить проблему, человек, который выговорится, всё равно чувствует себя лучше. Ну и, конечно, важная часть в one-to-one — это фидбек о работе человека. Это помогает ему понять свои ошибки и развиваться. Но если в общем, основная обязанность — успех твоей команды.
Есть ситуации, где ищут лида именно для работы с командой, есть, где ищут на % работы с командой. Что сложнее — работать с людьми или технологиями — понятие относительное. Технарю сложнее с людьми, менеджеру — с кодом и технологиями. Все отличается, в зависимости от проекта и конкретного человека. В зависимости от фазы проекта рабочий день может быть разным. Например, когда начинали работать над проектом, то только собирали команду, а значит, очень много времени уходило на собеседования.
Спустя полтора года мне в очередной раз предложили эту роль. В этот раз я был уверен в своих силах, поэтому без сомнений принял предложение. Хотя обязанности руководителя группы и менеджера иногда могут пересекаться, у них разные роли. Разница между лидером команды и менеджером заключается в том, что тим лид руководит только одной командой, в то время как менеджеру может подчиняться несколько команд.
Достоинства должности в основном связывают с приобретением административных навыков. На позиции тимлида специалист учится эффективно общаться с людьми, управлять конфликтами, строить здоровую атмосферу внутри команды. Разработчики уровня Middle более опытны, чем Junior, поскольку они уже работали над несколькими проектами и имеют опыт от 2 до 4 лет.
Это трудно, если не невозможно — и такой архитектор очень быстро превратится в Ivory Tower Architect, который оторван от реальности. Является по сути балансировкой уровня тех долга, что по дефолту — не задача архитектора. Т.е., на первых порах тех лид может решить сделать костыль по разным причинам, а через определённое время запедалить уже, как задумывалось. Фактически он имеющий инженерный бэкграунд Team Lead. Но от этого термина мы решили избавиться, потому что на рынке он имеет разные значения и зачастую создает неправильные ожидания. Собрать команду из одинаково квалифицированных специалистов едва ли возможно, всегда будет некий дисбаланс знаний.
Чаще всего должность встречается в IT и маркетинге. Далее подробнее поговорим об этапах карьерного роста, обязанностях и необходимых скилах. Найм тимлида — гораздо более широкая зона ответственности по сравнению с другими техническими специалистами.
Еще стоит выделить навык, обязательный для лидов в Украине, — английский язык. Если для разработчиков у нас он еще считается не обязательным, то для Team Lead в украинских реалиях в 99 % случаев это must have. Также нужно быть специалистом хотя бы в одном направлении — Backend или Frontend — а в идеале фулстеком. Категорически важным является умение разговаривать в широком смысле этого слова. Чтобы найти подход к любому человеку, нужно уметь как слушать, так и говорить на разнообразные темы.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.
